大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于快遞公司有保障的問題，于是小編就整理了3個相關介紹快遞公司有保障的解答，讓我們一起看看吧。
送快遞有社保嗎？
首先快遞公司多為分包方式經營，即便是順豐、京東現在也是在增加分包占比。所以快遞公司的業務只對承包商不對快遞員。
再說承包商，本質上他們的工作性質就是包工頭，所以大多都會以二級承包商或按件計酬臨時工的方式處理業務。
有沒有承包商招聘正式員工，簽勞動合同繳納五險一金呢？有，而且并不少。只是開出的工資額對應的單位成本去向，同雇傭臨時工解決同樣工作的單位成本去向是一樣多的，所以正式員工到手的可支配收入要少得多。
結果導致了大量并未視快遞員工作為長期工作的從業人員，傾向于獲得更多現金回報。
不論不同區域派送條件差異導致派費1.2-1.8元/票，派送150-230票/天，總派費都接近8k元/月的標準。扣除投柜投驛站費用和不可避免的延誤、遺失處罰，大約剩余不足6k元/月。
我們按6k元/月單位成本去向，計算京滬廣深正式工現金收入則分別為：
京2958.78元/月
滬3581.76元/月
廣3984.66元/月
深4001.01元/月
據我所知，不止一個地區郵局負責郵政小包的員工主動轉為郵局承包商，做同過去一模一樣的工作按件計酬，自己找地方交社保。
快遞業底層以按件計酬為主流報酬結算方式實際上不是承包商或快遞員決定的，是市場經濟指引。
基礎保障不足的情況下，人就會更短視。但基礎保障提高是以社會經濟增長為支撐的，現階段只能改善不能達到完全滿足社會需要的水平。再過幾十年隨著產業數字化程度、能源產能、量化金融發展程度的提高，人類的勞動價值降至歷史低值，社會的基礎保障會使得人們不必再為了基礎保障不足而短視。但那個時候，人們會有更短視的原因。
一般情況下:郵政送快遞是有五險一金的，郵政是國企。
如果是快遞公司直招的快遞小哥是有社保的，如果是基層快遞點承包的人員絕大多數是沒有社保的。因為快遞公司直招的快遞小哥是快遞公司的正式工，不交社保快遞公司是要吃官司的，基層快遞點的人員是承包的，一般都是按件計算工資的。
現階段，快遞行業快速發展，快遞員的規模不斷擴大，但約70%的快遞員依然沒有社保，好多快遞企業通過外包的靈活用工方式來降低勞動風險和快遞員管理成本。
國家規定，快遞企業和基層快遞網點應為與其建立勞動關系的從業人員依法參加社會保險。但目前大多數快遞行業未予從業人員建立社保。
京東買東西是普通快遞質量有保障嗎？
京東買東西是普通快遞，質量有保證嗎？
如果在京東買的東西，普通快遞是不給你保質量的，我建議京東的東西不是太便宜，而且買的時候一定要看好商家，一般都是用的京東快遞發貨的，當然，收到了，貨也完好無損，挺好的，反正買了好幾次，都是京東快遞，兩三天就到了，比普通的快遞還快
承包送快遞怎么樣？
1 先確認想要申請的快_遞品牌是否接受加_盟（比如順豐就不允許加盟，圓通、申通、中通等公司就很歡迎加盟）。
2 再確認所在地有沒有已經存在的代理點。快遞公司為了保障加_盟商的利益，一個區域內，是不允許有多個加盟商經營的。3 直接向快遞的總公司直接申請，總公司的申請的好處就是，所申請到的公司為獨立的網點，能享受其他網點一樣的待遇，比如買面單，派件費，包裹的中轉費用等等，壞處就是加盟費很貴，而且不容易加盟成功。4 或向本地快遞公司申請承包區，好處就是加盟費便宜，容易承包到手，壞處就是成本貴了很多，面單，派件費，中轉費等等都要額外加錢。到此，以上就是小編對于快遞公司有保障的問題就介紹到這了，希望介紹關于快遞公司有保障的3點解答對大家有用。